招聘：
接待员2人
薪资：元/月
要求：30岁以下女士，形象好、气质佳，身高1.65米以上，服务意识强，配合销售人员接待来访客户，提供茶水、小点心服务；无销售任务，公司提供系统的礼仪培训，完善的晋升机制。
秩序维护员2人
薪资：元/月
要求：40岁以下，身体健康、服从安排、无不良嗜好、无犯罪记录；工作表现突出和优秀者可获得奖励和晋升机会！
监控2人
薪资：元/月
要求：45岁以下，警觉性强，发现可疑动态或收到周界报警立即通报相应岗位人员，并做好记录。
外围保洁2人
薪资：元/月
要求：55岁以下，有外围保洁工作经验岗位职责：负责小区外围环境清洁，积极主动，吃苦耐劳，文明礼貌，服从领导工作安排。
楼内保洁2人
薪资：元/月
要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，负责打扫小区楼道卫生，有小区保洁工作经验者优先录用。
联系-
有亲和力，有耐心、热爱教育行业；
2、具备良好的职业道德和敬业、奉献精神，能适应周末调休；
4 至少三年以上教学经验；有学校或教育机构管理工作经验者优先
3 善于沟通，有主动工作意识与积极性，并具有一定的判断能力；
5 熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习，文字能力优秀；
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
管理方向晋升通道：
教学负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----区域校长
七、前台/行政/出纳/内勤
1、薪酬：岗位月度平均收入在-元之间，表现优秀者月度收入在-元，每年至少两次涨薪机会。
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训
1、与课程顾问配合，完成接待家长咨询、沟通、服务工作；
2、维护客户关系，负责家长活动通知，提醒等；
3、负责客户合同的整理归档；
4、及时处理客户投诉，提高客户满意度；
5、完成上级交代的其他工作。
6、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
7、总部和分公司资金日报、业绩日报及其他公司内部报表分类汇总；
8、负责校区行政及人事管理相关工作
9、员工考勤管理及工资核算工作，固定资产管理、人事报表及数据统计；
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，非常熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、有人事管理工作经验者优先
6、思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
7、本地户籍优先考虑。
八、学习顾问/学习管理师
1、薪酬：岗位月度平均收入在-元之间，表现优秀者月度收入在-元，每年至少两次涨薪机会。
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英、培训、管理培训。
1、负责学生档案制定和日常管理；
2、负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况；
3、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。
1、大专及以上学历，本科、教育相关专业优先，有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住当地者优先；
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1、管理方向：学习顾问——学习顾问组长——学习顾问主管——教务校长——校长
2、专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
联系方式：王老师
本文编辑：佚名
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