「本文来源：钱江晚报小时新闻」钱江晚报·小时新闻记者金丹丹通讯员黄丽娜教师弹性上下班来了！这几天，杭州四季青中学初一年级的孙老师很开心。作为一位“早出晚归”的初中老师，孙老师几乎无法接送自家二年级孩子上下学，“偶尔的一次接送，孩子都很开心！一周哪怕有一次可以接或者送娃就好了。”孙老师的期待，即将成为现实。四季青中学计划从10月起试行教师弹性上下班，新增加“弹性假”——参与晚自习管理的教师，在不影响正常教学的前提下，每周可以有一次选择早上9时到校或者下午3时40分下班。这个时间经过了反复推敲，早上8:30之前、下午4：00之后是早晚高峰，所以把“弹性假”安排在早上9时和下午3：40。请假通过手机平台申请校长倪敏说，“双减”后，学校开设课后托管，老师们轮流参与课后拓展课程和晚自习管理，在校时间延长，非常辛苦，同时，学校位于四季青地区，不少孩子的家长在市场工作，每天清晨就要上班，早早送孩子来学校，再安心去上班，学生到校早需要管理，老师们也往往很早就在学校了。“‘双减’，不光要减轻学生过重作业负担和校外培训负担，也需要给老师们减负。老师们减压了，有良好的状态，才能在学校这个主阵地上更专注教学，把幸福感传递给学生。”倪校长介绍，为了缓解教师上班时长过长所导致的身心疲惫、无暇照顾家人等问题，除了一周一次的“弹性假”，学校还设置了每月半天的“亲情假”和日常的应急零星假。亲情假可以陪父母、孩子，应急零星假则方便老师去看病、处理日常紧急事务等。学校实行教师弹性上下班，对管理来说难度很大。教师的工作具有特殊性，比如班主任老师，几乎无时无刻要
本文编辑：佚名
转载请注明出地址
http://www.sijiqinga.com/sjqls/11252.html
